Abrufbare Muster zur Orientierung oder als Formulierungshilfe mehr

Ältere Nachrichten aus den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht: mehr

Die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld wurde durch die Rechtsverordnung vom 26. November 2008 (BGBl I 2008, S. 2332) in der Zeit vom 1. Januar 2009 bis zum 31. Dezember 2009 auf 18 Monate verlängert. mehr

An dieser Stelle sollen lediglich erste Hinweise zur Umsetzung des AGG in der arbeitsrechtlichen Praxis der Handwerksbetriebe gegeben werden. Ein Anspruch auf Vollständigkeit wird nicht erhoben.Das AGG und § 61 b Arbeitsgerichtsgesetz sowie Informationen über die betriebliche Beschwerdestelle sind im Betrieb bekannt zu machen (Aushang oder Auslegung an geeigneter Stelle oder mittels Einsatz der im Betrieb üblichen Informations- und Kommunikationstechnik). mehr

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist am 18.08.2006 in Kraft getreten. Damit werden vier Richtlinien der Europäischen Union (EU) in deutsches Recht umgesetzt. Der ursprünglich von der Bundesregierung vorgelegte Gesetzesentwurf ging sehr weit über die EU-Vorgaben hinaus. Auch aufgrund der intensiven politischen Interessenvertretung durch die Handwerksorganisationen erfolgten noch wichtige Gesetzesänderungen im Interesse der hiesigen Wirtschaft. Das Gesetz hat erhebliche Auswirkungen auf die Personalarbeit der Betriebe, vom Bewerbungsverfahren bis zur Entlassung. Auch die Geschäfts- bzw. Kundenbeziehungen sind betroffen.Presseerklärung des BHT vom 22.06.2006 "Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Handwerk unterstützt Forderungen des Bundesrates" mehr

Das "Gesetz zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Menschen" (BGBl. I 2007, S. 538), das im Wesentlichen am 1. Mai 2007 in Kraft getreten ist, regelt insbesondere Folgendes: mehr

In der Gebäudereinigung gelten seit dem 1. März 2008 zwei Mindestlöhne. Der jeweilige Mindestlohn ist gewerblichen Arbeitnehmern bei Ausübung der im Mindestlohntarifvertrag der Gebäudereinigerbranche aufgeführten Tätigkeit zu bezahlen. mehr

Mit dem Vierten Gesetz zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (BGBl. I 2007, S. 2329) versucht der Gesetzgeber die Qualifizierungs- und Beschäftigungschancen insbesondere von langzeitarbeitslosen und bildungsschwachen Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu erhöhen. Neue "jugendspezifische" arbeitsmarktpolitische Instrumente sollen zu einer nachhaltigen Integration von jüngeren Arbeitnehmern in den Arbeitsmarkt führen. mehr