Qualifizierungschancengesetz

Nach dem Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) besteht die Möglichkeit, Fort- und Weiterbildungen zu fördern.

Die Bildungszentren der Handwerkskammer haben mit ihrem Qualitätsmanagement und der AZAV-Zertifizierung die Grundlagen geschaffen, um Teilnehmer diese Förderungen zugänglich zu machen.

Gern kümmern wir uns in Kooperation mit dem örtlichen Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit um alle weiteren Schritte, damit Sie unbürokratisch und schnell die Förderung für Ihren Wunschkurs erhalten können. Bitte nehmen Sie bei Interesse Kontakt mit uns auf.

Weitere Info

Bundesagentur für Arbeit

Das Programm der Bundesagentur für Arbeit fördert Aus- und Weiterbildungen im Rahmen bestehender sozialversicherungspflichtiger Arbeitsverhältnisse. Hierfür werden zwei Möglichkeiten geboten:

1.  Anpassungsqualifizierungen für Beschäftigte unabhängig ihres Alters, Qualifikation oder Betriebszugehörigkeit:
   Beschäftigte, die eine Anpassungsqualifizierung machen. Förderhöhe je nach Unternehmensgröße bis zu 75 Prozent als Zuschuss zu den Maßnahmekosten möglich (Rest muss vom Arbeitgeber gezahlt werden).  
         
2. Weiterbildung für ungelernte und gering qualifizierte Beschäftigte:
   Ungelernte Beschäftigte haben noch nie einen Berufsabschluss erreicht. Als gering qualifiziert gelten Arbeitnehmer, die zwar einmal einen Berufsabschluss erreicht haben, jedoch die seit mindestens vier Jahren eine an- oder ungelernte Tätigkeit verrichten und ihre erlernte Tätigkeit nicht mehr ausüben können.
   Die Maßnahmekosten werden hier zu 100 Prozent durch die Agentur für Arbeit getragen. Zusätzlich ist für den Arbeitgeber ein sogenannter Arbeitsentgeltzuschuss für die Freistellung seiner Mitarbeiter zu Teilnahme an der Weiterbildung möglich. Diese Zuschusshöhe wird individuell festgelegt.

Weitere Infos

 Qualifizierungschancengesetz

Den Antrag stellt der Arbeitgeber bei seiner örtlich zuständigen Agentur für Arbeit.

Die Maßnahmekosten werden direkt mit dem Bildungsträger abgerechnet. Bei teilweiser Erstattung muss der restliche Anteil direkt durch Sie als Arbeitgeber an den Bildungsträger erfolgen. Der Arbeitsentgeltzuschuss wird monatlich im Nachhinein an den Arbeitgeber erstattet

Das Arbeitsentgelt muss während der Teilnahme an der Weiterbildungsmaßnahme vom Arbeitgeber durchgehend bezahlt werden.

Sie haben Fragen zum Ablauf, zu den Förderbedingungen und zu den Kursen? Vereinbaren Sie gleich heute telefonisch oder per Mail einen Termin für ein persönliches Beratungsgespräch im Bildungszentrum in Ihrer Nähe. Wir sind gerne für Sie da!

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