Neue Mindestlohnverordnung für das Baugewerbe

Für das Baugewerbe treten am 1. Dezember 2011 neue Mindestlöhne in Kraft. Der Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne im Baugewerbe im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland vom 28. April 2011 wurde mittels der Achten Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Baugewerbe vom 24. Oktober 2011 (Bundesanzeiger Nr. 167 vom 8. November 2011, S. 3865) für allgemeinverbindlich erklärt. Die Mindestlöhne sind für alle von der Verordnung bzw. dem Tarifvertrag betroffenen Betriebe und Arbeitnehmer verbindlich.

Es gelten folgende Mindestlöhne, die jeweils als Gesamttarifstundenlohn einschließlich Bauzuschlag angegeben sind:

Alte Bundesländer:

Lohngruppe 1

• Ab 1. Dezember 2011: € 11,00 brutto/Stunde
• Ab 1. Januar 2012: € 11,05 brutto/Stunde
• Ab 1. Januar 2013: € 11,05 brutto/Stunde

Lohngruppe 2 (ohne Berlin)

• Ab 1. Dezember 2011: € 13,00 brutto/Stunde
• Ab 1. Januar 2012: € 13,40 brutto/Stunde
• Ab 1. Januar 2013: € 13,70 brutto/Stunde

Lohngruppe 2 (Berlin)

• Ab 1. Dezember 2011: € 12,85 brutto/Stunde
• Ab 1. Januar 2012: € 13,25 brutto/Stunde
• Ab 1. Januar 2013: € 13,55 brutto/Stunde

Neue Bundesländer (ohne Berlin)

Lohngruppe 1

• Ab 1. Dezember 2011: € 9,75 brutto/Stunde
• Ab 1. Januar 2012: € 10,00 brutto/Stunde
• Ab 1. Januar 2013: € 10,25 brutto/Stunde

Lohngruppe 2

• Seit dem 1. September 2009 ersatzlos entfallen

Die Achte Mindestlohnverordnung ist bis zum 31. Dezember 2013 befristet.

Der Geltungsbereich von Verordnung und Tarifvertrag, die Definitionen der Lohngruppen sowie weitere Einzelheiten sind nachfolgendem Link zu entnehmen.

Links zum Gesetzestext:

Achte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Baugewerbe (8. BauArbbV)

 Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG)

Weiterführende Links:

 Informationen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zu Mindestlohngesetzen

Weiterführende Themen

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November 2011